本網(wǎng)訊（通訊員 劉奕琰 劉福）近年來，寧遠縣始終堅持黨管人才原則，以激活人才“第一資源”為核心，發(fā)揮青年人才黨員先鋒作用，統(tǒng)籌用好科技特派員，用活人才服務(wù)小分隊，讓科技創(chuàng)新催生的新質(zhì)生產(chǎn)力深度融入全縣各領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展脈絡(luò)，為全力打造永州南部經(jīng)濟發(fā)展軸區(qū)域中心城市提供強有力的科技支撐。

牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力打造一支引領(lǐng)科技強縣的專家服務(wù)團，專業(yè)覆蓋農(nóng)學(xué)、工業(yè)等多領(lǐng)域，構(gòu)建“組團式幫扶、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新筑基”三位一體服務(wù)體系。創(chuàng)新“組團式”幫扶。整合省、市、縣三級科技特派員及“三區(qū)”人才組建科技特派團，創(chuàng)新“團隊式幫扶”替代傳統(tǒng)“一對一”模式，實現(xiàn)422個行政村科技特派員全覆蓋。建成24個農(nóng)業(yè)產(chǎn)學(xué)研基地，服務(wù)150家企業(yè)與合作社，推廣90余項新技術(shù)新品種。“三區(qū)”科技人才楊喜生教授團隊助企業(yè)建立美術(shù)創(chuàng)作基地，年接待兩萬人次，增收150萬元。推進“保姆式”成果轉(zhuǎn)化。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，專家服務(wù)團編制技術(shù)標準與發(fā)展方案為特色產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)。推動企業(yè)與高校合作，完成3項科技成果轉(zhuǎn)化。突破1項高粱種子改良技術(shù)，開發(fā)1項油茶新產(chǎn)品。雷維新教授團隊助力企業(yè)創(chuàng)建工程研究中心，實現(xiàn)高倍率鋰電池量產(chǎn)。夯實“核心式”創(chuàng)新底座。發(fā)揮人才資源優(yōu)勢，爭取20個省級以上科技項目，通過“傳幫帶”吸納20名本土專家，引進“湘智”人才6名等。深化與多所高校、科研院所合作，建成15家省級以上科技創(chuàng)新平臺，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入覆蓋率達74.4%。

以“政治引領(lǐng)、政治吸納”為主線，把青年人才黨支部建設(shè)成為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用優(yōu)秀青年人才的搖籃，打造能干事、勇?lián)數(shù)那嗄耆瞬抨犖椋剿鞒鳇h建引領(lǐng)人才興縣的特色路徑。筑牢組織堡壘。在全省率先建立青年人才黨支部，選優(yōu)配強7名“雙優(yōu)”支委成員，規(guī)范陣地建設(shè)，打造青年人才之“家”。緊扣縣委中心工作，常態(tài)化開展“一月一主題”黨日活動40余次，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，開發(fā)《讓青春之花綻放在黨最需要的地方》《種子的答案》等微黨課，均榮獲縣理論宣講大賽二等獎，展現(xiàn)青年人才的政治擔當。寧遠縣青年人才黨支部獲評永州市兩新領(lǐng)域標桿黨組織、基層先進黨組織。引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。推動青年人才黨員深度參與縣域經(jīng)濟發(fā)展，推選12名全職引進人才當選“兩代表一委員”，提出的省市縣議案提案多條被采納。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文旅服務(wù)業(yè)等企業(yè)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的科技支撐，先后引進新品種30個，推廣新技術(shù)40余項，為農(nóng)工文旅產(chǎn)業(yè)注入科技活力。示范帶動作標桿。青年人才黨員積極投身鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)、科教文衛(wèi)、生態(tài)環(huán)保等各項事業(yè)之中，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。支部成員肖有鐵依托生態(tài)學(xué)專長，助力九嶷山國有林場獲評“全國十佳林場”；黨支部書記趙玉華參與的秸稈還田項目斬獲“全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎”，以實干實績擦亮黨建引領(lǐng)人才品牌。

聚集引進的各類優(yōu)秀高層次專業(yè)人才，全方位、多鏈條、寬領(lǐng)域服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，引導(dǎo)優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)資源助力鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興和組織振興，為寧遠高質(zhì)量發(fā)展提供科技人才支撐。創(chuàng)新選派方式，積極引導(dǎo)全職引進人才投身鄉(xiāng)村振興，按照“自愿申請、擇優(yōu)選派、動態(tài)管理”的原則，從2017年以來全職引進的人才中選派100名優(yōu)秀引進人才建設(shè)為科工、文旅、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)衛(wèi)等10個小分隊，深入重點聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及企業(yè)、景區(qū)、學(xué)校或衛(wèi)生院，開展幫出謀劃策、幫排憂解難、幫學(xué)技成才，送政策下鄉(xiāng)、送課程下鄉(xiāng)、送科技下鄉(xiāng)等“五幫五送”志愿服務(wù)，著力破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、種養(yǎng)技術(shù)缺乏等問題。健全工作體系，以塑造“百名人才，百花齊放；十支隊伍，十分滿意”為特色，結(jié)合工作實際，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、教育醫(yī)療、城鄉(xiāng)規(guī)劃、基層治理等領(lǐng)域，健全人才服務(wù)小分隊組織體系，實行三年換屆機制。2024年完成新一輪換屆，在上一屆的基礎(chǔ)上減少一支教育服務(wù)小分隊，增加鄉(xiāng)村治理服務(wù)小分隊，更新重點聯(lián)系幫扶的村（社區(qū)）和企業(yè)，延續(xù)性開展助農(nóng)助企志愿服務(wù)。發(fā)揮服務(wù)作用，發(fā)揮專長，各司其職，通過城鄉(xiāng)人才互聯(lián)互幫互助，廣泛開展對口幫扶，打通服務(wù)“高速路”。農(nóng)業(yè)小分隊根據(jù)農(nóng)時開展早稻生產(chǎn)、果樹疏花疏果等志愿服務(wù)，獲評首屆“湖南省鄉(xiāng)村振興青年先鋒集體”稱號；規(guī)劃小分隊深度參與20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村莊規(guī)劃編制，助力鄉(xiāng)村振興；科工小分隊為鋰都新材料、碩寧電子、匯盛鞋業(yè)等主特產(chǎn)業(yè)企業(yè)招工引才、推介產(chǎn)品等。小分隊開展的系列活動已累計服務(wù)企業(yè)群眾6000余人次，解決實際問題600余件，開展各類公益服務(wù)2000人次。