本網訊（通訊員 余巧艷）5月20日，省應急管理廳黨委委員、副廳長李兵榮帶領宣講團來寧遠縣開展落實全員安全生產責任制“送課上企”宣講培訓，進一步推廣落實全員安全生產責任制“湘鄉經驗”，推動企業落實全員安全生產責任。市應急管理局黨委書記、局長吳朝亮，縣委常委、常務副縣長李軍林參加調研。

活動采取入企輔導隱患排查、入企宣講和座談交流等方式進行。活動中，宣講團成員和專家來到寧遠縣紅獅水泥有限公司、寧遠縣匯盛鞋業有限公司開展入企宣講和座談交流，通過看現場、查資料、聽匯報等方式，詳細了解企業主體責任落實、風險辨識是否到位、應急演練及崗位應急處置措施是否到位等情況，為企業傳授落實全員安全生產責任制經驗做法，指導企業員工立足崗位查隱患。湖南巨強再生資源科技發展有限公司、湖南興湘氟化工有限公司分別以《如何抓好全員安全生產責任制落實》《全員行動 守護安全》為題，就企業內部考核獎懲、隱患排查方法等內容，為寧遠縣相關部門、園區企業主要負責人和安全管理員授課。

座談會上，李兵榮指出，一線從業人員肩負嚴格規范操作、排查事故隱患和第一時間處置安全事故等職責，處在企業生產安全最基層、最基礎的環節，安全生產責任一定要落實到崗位、到人頭。寧遠縣要以此次學習為契機，進一步強化責任擔當、狠抓工作落實，不斷提升安全生產工作水平，堅決守牢安全生產底線，大力推動全員安全生產責任制落實落地，為寧遠經濟社會高質量發展營造安全穩定的良好環境。要切實把落實全員安全生產責任制作為“一把手”工程，制定嚴格有效考核獎懲制度，對“三違”行為、事故隱患等情況及時查糾，及時兌現獎懲。要建章立制，建立健全“四制一規程”，切實強化一線員工安全意識培訓、制度培訓、技能培訓，確保制度建立程序到位、員工培訓到位、獎懲落實到位。要堅持“常”“長”，突出正向激勵，嚴格考核獎懲，充分發揮職工代表大會、工會作用，及時關注被處罰員工的情緒疏導和權益保護，確保不損害員工合法權益。要堅持政府引導、部門指導服務，通過集中指導、駐點服務、典型引領、執法檢查、獎補激勵等多種方式，推動隱患排查由安全管理人員為主查向立足崗位全員查轉變，監管方式由政府行政處罰為主向督促企業自主獎懲為主轉變，政府職能由監管為主向監管與服務并重、寓監管于服務轉變，全面提升企業本質安全水平。